નવા કર્મચારીઓને કંપનીને સમજવા અને તેમાં એકીકૃત થવા માટે ઓરિએન્ટેશન તાલીમ એક મહત્વપૂર્ણ માધ્યમ છે. કર્મચારીઓની સલામતી શિક્ષણ અને તાલીમને મજબૂત બનાવવી એ સલામત ઉત્પાદન સુનિશ્ચિત કરવાની ચાવીઓમાંની એક છે.

૩ ના રોજ^rdનવેમ્બર 2021 માં, સુરક્ષા વહીવટ વિભાગે સ્તર 3 સલામતી શિક્ષણ તાલીમની બેઠક યોજી હતી. દુભાષિયા સુરક્ષા વહીવટ વિભાગના અમારા મેનેજર હતા. બેઠકમાં 12 તાલીમાર્થીઓએ ભાગ લીધો હતો.

આ તાલીમમાં મુખ્યત્વે ઉત્પાદન સલામતી, અકસ્માત ચેતવણી શિક્ષણ, સલામતી ઉત્પાદન વ્યવસ્થાપન પ્રણાલી, પ્રમાણભૂત કામગીરી પ્રક્રિયા અને સંબંધિત સલામતી કેસ વિશ્લેષણનો સમાવેશ થતો હતો. સૈદ્ધાંતિક અભ્યાસ, કેસ વિશ્લેષણ દ્વારા, અમારા મેનેજરે સલામતી વ્યવસ્થાપન જ્ઞાનને વ્યાપક અને વ્યવસ્થિત રીતે સમજાવ્યું. દરેક વ્યક્તિએ સલામતીનો સાચો ખ્યાલ સ્થાપિત કર્યો અને સલામતી પર ધ્યાન આપ્યું. વધુમાં, માફ કરવા કરતાં સલામત રહેવું વધુ સારું. કેસ વિશ્લેષણથી તેમને અકસ્માત નિવારણની જાગૃતિ સુધારવામાં મદદ મળી. તેઓ ક્ષેત્રની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓથી પરિચિત હશે, તકેદારી વધારશે, જોખમના સ્ત્રોતોને ઓળખવાનું શીખશે અને સલામતી જોખમો શોધી શકશે. અમારા ઉત્પાદનો એરોસોલ ઉત્પાદનોના હોવાથી, તેમને ઉત્પાદન પ્રક્રિયાને વધુ મહત્વ આપવાની જરૂર છે. જ્યારે કોઈ ઉત્પાદન ઘટના બને છે, ભલે તે નજીવી હોય, તો પણ આપણે તેને અવગણી શકીએ નહીં. આપણે કર્મચારીઓમાં શિસ્ત અને સલામત કામગીરી કુશળતા માટે કડક આદરની સભાનતા કેળવવાની છે.

મીટિંગમાં, આ 12 નવા કર્મચારીઓએ ધ્યાનથી સાંભળ્યું અને રેકોર્ડ કર્યું. મજબૂત જવાબદારી ધરાવતા કર્મચારીઓ સૂક્ષ્મ સમસ્યાઓનું અવલોકન કરશે અને તેઓ સમસ્યાઓ વિશે વિચારવામાં અને ઉકેલવામાં સારા છે. તેઓ સમયસર કામ પર અકસ્માતોના છુપાયેલા જોખમો શોધી કાઢશે અને જોખમોને ટાળવા માટે અકસ્માતોને અગાઉથી દૂર કરશે. આ તાલીમથી નવા કર્મચારીઓની કંપની પ્રત્યેની એકંદર સમજ અને સલામતી ઉત્પાદન પ્રત્યેની જાગૃતિને સંપૂર્ણપણે મજબૂત બનાવવામાં આવી, "સુરક્ષા ઉત્પાદન, નિવારણ પહેલા" ની સલામતી નીતિ અમલમાં મૂકવામાં આવી, નવા કર્મચારીઓને કોર્પોરેટ વાતાવરણમાં એકીકૃત થવા માટે ઉત્સાહ અને આત્મવિશ્વાસનો સંચાર કરવામાં આવ્યો, અને ફોલો-અપ કાર્યમાં મજબૂત પાયા પર ફાળો આપ્યો.