ટાઇમ્સ વિકાસ કરી રહ્યું છે અને કંપની સતત પ્રગતિ કરી રહી છે. કંપનીના વિકાસને અનુરૂપ થવા માટે, કંપનીએ 23 જુલાઈ, 2022 ના રોજ વેચાણ વિભાગ, ખરીદી વિભાગ અને નાણાં વિભાગના સભ્યો માટે એક આંતરિક તાલીમ બેઠક યોજી હતી. સંશોધન અને વિકાસ વિભાગના વડા હાઓ ચેને ભાષણ આપ્યું હતું.

તાલીમની સામાન્ય સામગ્રીમાં શામેલ છે: GMPC સારી ઉત્પાદન પ્રથા, સૌંદર્ય પ્રસાધનોના ઉત્પાદનની 105 સૂચિ, મેનેજમેન્ટ મેન્યુઅલ સૂચિ, મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ સૂચિ, વિભાગ રેકોર્ડ ફોર્મ સૂચિ, કંપની પ્રક્રિયા સૂચિ, એરોસોલ ઉત્પાદન તાલીમ, પ્રક્રિયા સમીક્ષા ફોર્મ તાલીમ મુખ્યત્વે કંપની પ્રક્રિયા, GMPC સામગ્રીનું મહત્વ અને ઉત્પાદન માળખું વિસ્તૃત કરે છે. ખાસ કરીને સૌંદર્ય પ્રસાધનોના અમારા સારા ઉત્પાદન પ્રથા માટે: ગુડ મેન્યુફેક્ચરિંગ પ્રથાઓ દ્વારા આવરી લેવામાં આવતી એક અથવા અનેક પ્રવૃત્તિઓના કોઈપણ આયોજિત ફેરફાર સંબંધિત આંતરિક સંગઠન અને જવાબદારીઓ જેથી ખાતરી કરી શકાય કે બધા ઉત્પાદિત, પેકેજ્ડ, નિયંત્રિત અને સંગ્રહિત ઉત્પાદનો નિર્ધારિત સ્વીકૃતિ માપદંડોને અનુરૂપ છે. બધી કામગીરી જે સ્વચ્છતા અને દેખાવના સ્તરને સુનિશ્ચિત કરે છે, જેમાં રાસાયણિક ક્રિયા, યાંત્રિક ક્રિયા, તાપમાન, ઉપયોગની અવધિ જેવા ચલ પ્રમાણમાં, નીચેના સંયુક્ત પરિબળો દ્વારા સપાટી પરથી સામાન્ય રીતે દેખાતી ગંદકીને અલગ કરવી અને દૂર કરવી શામેલ છે.

ગુડ મેન્યુફેક્ચરિંગ પ્રેક્ટિસમાં ગુણવત્તા ખાતરી વિકાસ ખ્યાલ વૈજ્ઞાનિક રીતે માન્ય ચુકાદાઓ અને જોખમ મૂલ્યાંકનના આધારે ફેક્ટરી પ્રવૃત્તિઓનું વર્ણન કરીને પૂર્ણ થાય છે, અને આ માર્ગદર્શિકાનો હેતુ એવા ઉત્પાદનોને વ્યાખ્યાયિત કરવાનો છે જે અમારા ગ્રાહકોને અનુપાલન મેળવવા માટે સક્ષમ બનાવશે.

આ તાલીમ દ્વારા, ખાતરી કરો કે એન્ટરપ્રાઇઝ કર્મચારીઓ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અને શિસ્તની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરી શકે છે, એન્ટરપ્રાઇઝ દ્વારા જરૂરી જ્ઞાન, વલણ અને કુશળતાની ક્ષમતા સાથે, એન્ટરપ્રાઇઝ કર્મચારીઓની વ્યાપક ગુણવત્તામાં સુધારો કરી શકે છે, બધા કર્મચારીઓના સાહસિક અને સર્જનાત્મક સ્વભાવને ઉત્તેજીત કરી શકે છે, કંપની પ્રત્યેના તમામ કર્મચારીઓના મિશન અને જવાબદારીની ભાવનામાં વધારો કરી શકે છે, અને બજારના ફેરફારો અને એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટની જરૂરિયાતોને વધુ સારી રીતે અનુકૂલન કરી શકે છે.

આ તાલીમનો હેતુ અમને એ પણ ઊંડાણપૂર્વક સમજવામાં મદદ કરે છે કે અમારી કંપની તમામ પાસાઓ માટે અત્યંત કડક નિયમો અને નિયમનો પ્રણાલી છે, શીખવાથી લોકો પ્રગતિ કરી શકે છે, અને કામ લોકોને આત્મવિશ્વાસ આપી શકે છે. મારું માનવું છે કે અમે સતત શીખવા અને કાર્ય અનુભવમાં કંપનીને વધુ સારી બનાવીશું, અને તે જ સમયે ગ્રાહકોને વધુ ખાતરીપૂર્વક અને વિશ્વસનીય બનાવીશું.