ટાઈમ્સ વિકાસશીલ છે અને કંપની સતત પ્રગતિ કરી રહી છે.કંપનીના વિકાસને અનુરૂપ બનાવવા માટે, કંપનીએ 23 જુલાઈ, 2022ના રોજ વેચાણ વિભાગ, ખરીદ વિભાગ અને નાણા વિભાગના સભ્યો માટે આંતરિક તાલીમ બેઠક યોજી હતી. R&D વિભાગના વડા હાઓ ચેને વક્તવ્ય આપ્યું હતું.

તાલીમની સામાન્ય સામગ્રીઓમાં શામેલ છે: GMPC સારી ઉત્પાદન પ્રેક્ટિસ, સૌંદર્ય પ્રસાધનોના ઉત્પાદનની 105 સૂચિ, મેનેજમેન્ટ મેન્યુઅલ સૂચિ, મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ સૂચિ, વિભાગ રેકોર્ડ ફોર્મ સૂચિ, કંપની પ્રક્રિયા સૂચિ, એરોસોલ ઉત્પાદન તાલીમ, પ્રક્રિયા સમીક્ષા ફોર્મ તાલીમ મુખ્યત્વે કંપની પ્રક્રિયાને વિસ્તૃત કરે છે, GMPC સામગ્રી અને ઉત્પાદન માળખું મહત્વ.ખાસ કરીને સૌંદર્ય પ્રસાધનોની અમારી સારી ઉત્પાદન પ્રેક્ટિસ માટે: તમામ ઉત્પાદિત, પેકેજ્ડ, નિયંત્રિત અને સંગ્રહિત ઉત્પાદનો નિર્ધારિત સ્વીકૃતિ માપદંડને અનુરૂપ છે તેની ખાતરી કરવા માટે ગુડ મેન્યુફેક્ચરિંગ પ્રેક્ટિસ દ્વારા આવરી લેવામાં આવતી એક અથવા ઘણી પ્રવૃત્તિઓના કોઈપણ આયોજિત ફેરફારને સંબંધિત આંતરિક સંસ્થા અને જવાબદારીઓ. .બધી કામગીરી કે જે સ્વચ્છતા અને દેખાવના સ્તરને સુનિશ્ચિત કરે છે, જેમાં રાસાયણિક ક્રિયા, યાંત્રિક ક્રિયા, તાપમાન, ઉપયોગની અવધિ જેવા ચલ પ્રમાણમાં નીચેના સંયુક્ત પરિબળો દ્વારા સપાટી પરથી સામાન્ય રીતે દેખાતી ગંદકીને અલગ કરવી અને દૂર કરવી શામેલ છે.

ગુડ મેન્યુફેક્ચરિંગ પ્રેક્ટિસમાં ગુણવત્તા ખાતરી વિકાસ ખ્યાલ વૈજ્ઞાનિક રીતે માન્ય ચુકાદાઓ અને જોખમ મૂલ્યાંકનો પર આધારિત ફેક્ટરી પ્રવૃત્તિઓનું વર્ણન કરીને પરિપૂર્ણ થાય છે, અને આ માર્ગદર્શિકાનો હેતુ એવા ઉત્પાદનોને વ્યાખ્યાયિત કરવાનો છે જે અમારા ગ્રાહકોને અનુપાલન મેળવવા માટે સક્ષમ બનાવશે.

આ તાલીમ દ્વારા, ખાતરી કરો કે એન્ટરપ્રાઇઝના કર્મચારીઓ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અને શિસ્તની આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરી શકે છે, એન્ટરપ્રાઇઝ દ્વારા જરૂરી જ્ઞાન, વલણ અને કુશળતાની ક્ષમતા સાથે, એન્ટરપ્રાઇઝ કર્મચારીઓની વ્યાપક ગુણવત્તામાં સુધારો કરી શકે છે, તમામ કર્મચારીઓની સાહસિક અને સર્જનાત્મક પ્રકૃતિને ઉત્તેજીત કરી શકે છે, કંપની પ્રત્યેના તમામ કર્મચારીઓની મિશન અને જવાબદારીની ભાવનાને વધારવી, અને બજારના ફેરફારો અને એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટની જરૂરિયાતોને વધુ સારી રીતે અનુકૂલન કરવું.

આ તાલીમનો ઉદ્દેશ્ય અમને એ પણ ઊંડાણપૂર્વક સમજવામાં મદદ કરે છે કે અમારી કંપની તમામ પાસાઓ માટે અત્યંત કડક નિયમો અને નિયમનોની સિસ્ટમ છે, શીખવાથી લોકો પ્રગતિ કરી શકે છે, અને કામ લોકોને આત્મવિશ્વાસ બનાવી શકે છે.હું માનું છું કે અમે સતત શીખવા અને કામના અનુભવમાં કંપનીને વધુ સારી બનાવીશું અને સાથે સાથે ગ્રાહકોને વધુ ખાતરી અને વિશ્વાસપાત્ર બનાવીશું.