• બેનર

કર્મચારીઓની ઓળખ અને કંપની સાથે સંબંધની ભાવના વધારવા અને કંપનીની ટીમની આંતરિક સંકલનને વધુ મજબૂત કરવા, વિવિધ વિભાગોના કર્મચારીઓ વચ્ચે પરસ્પર સમજણ વધારવા અને કંપની પ્રત્યેના પ્રેમ અને કાળજીની અભિવ્યક્તિ માટે, જન્મદિવસની પાર્ટીનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. 28મી જૂનના રોજ કંપનીની કેન્ટીન અને અમારા નેતાએ આ વર્ષના બીજા ક્વાર્ટરમાં જન્મદિવસની મહિલાઓ અને પુરુષોને જન્મદિવસની ખૂબ ખૂબ શુભેચ્છાઓ આપી.

આ જન્મદિવસની પાર્ટીમાં ભાગ લેનાર કુલ 14 કર્મચારીઓ પેંગ લી, બિંગ યુઆન, ચાંગ યુઆન, હાઓ ચેન, યીલાન વેન, ઝુયુ ઝાંગ, યોંગ વાંગ, કુઇહુઆ લુઓ, લિપિંગ વાંગ, લુઓ યુ, ઝિયાન્ઝિયન ઝી, બિંગલોંગ ફેંગ, હુઇકિયોંગ લિયાંગ, ચુનલાન લિયાંગ હતા. .

770956d2dfae72d1d64863096e0fb681

વહીવટી વિભાગના મેનેજર યૂન્કી લિએ જન્મદિવસની પાર્ટી માટે કાળજીપૂર્વક તૈયારી કરી.તેણે તરબૂચ, ડ્રિંક્સ, નાસ્તો અને બર્થડે કેક અગાઉથી ખરીદી લીધા અને કેન્ટીનમાં બર્થડે સીન સેટ કર્યો.આ બપોર પછી, જન્મદિવસના તમામ પુરુષો અને સ્ત્રીઓએ તેમના જન્મદિવસની ટોપી સાથે જન્મદિવસની પાર્ટીમાં ખુશીથી ભાગ લીધો હતો.યુનકી લીએ આ વિષયનું નેતૃત્વ કરવા જન્મદિવસની બેઠકની અધ્યક્ષતા કરી.તેમાંથી, અમારા નેતા પેંગ લીએ પણ તમામ કર્મચારીઓને સારા સ્વાસ્થ્ય અને કામમાં સફળતાની શુભેચ્છા પાઠવવા માટે એક સરળ ભાષણ આપ્યું.પછી અમારા નેતાના આ શબ્દો સાંભળીને તેઓ ખુશ અને ખુશ થયા.

1131867fb2b7f14458d24cd2aff8750c

તેમના માટે જન્મદિવસની કેક લેવાનો સમય હતો!તેઓએ જન્મદિવસનું ગીત ગાયું, શુભેચ્છાઓ પાઠવી અને ખુશખુશાલ હાસ્ય વચ્ચે મીણબત્તીઓ ઉડાવી.તે પછી, તેઓએ કેક અને નાસ્તો ખાધો, કેટલાક પીણાંનો આનંદ માણ્યો અને એકબીજા સાથે વિવિધ વિષયો પર વાત કરી.વધુ શું છે, જન્મદિવસના નાણાંનું વિતરણ આ જન્મદિવસની મીટિંગનો અનિવાર્ય ભાગ છે.અમારા નેતાએ દરેક જન્મદિવસની વ્યક્તિને 100 RMB આપ્યા.બધા કર્મચારીઓ ઉત્સાહિત હતા અને અમારા નેતાનો આભાર વ્યક્ત કર્યો.

b01aefa9-7e5e-428a-9e69-25f31a312850

એકંદરે, એક નાનકડી ઉષ્માપૂર્ણ જન્મદિવસની પાર્ટી નેતાઓની કર્મચારીઓ પ્રત્યેની ઊંડી કાળજી અને પ્રેમને મૂર્ત બનાવે છે, અને લાંબા સમયથી સખત મહેનત કરી રહેલા કર્મચારીઓને સમર્થન અને કાળજી પણ આપે છે.બીજા ક્વાર્ટરના કર્મચારીની જન્મદિવસની પાર્ટી હાસ્યમાં સફળ સમાપ્ત થઈ.જન્મદિવસની તમામ મિત્રોને જન્મદિવસની શુભેચ્છાઓ!

b2675e0c-95f4-40da-9e0e-bbe800ff5e2e


પોસ્ટ સમય: જૂન-28-2022